Perfil Profissional

FORMAÇÃO:

  1. Graduação em Pedagogia – Orientação Educacional.
  2. Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos.
  3. Especialização em Dinâmica de Grupo.
  4. Psicodramatista Pedagógico.
  5. Formação em COACHING COM PSICODRAMA.
  6. Mestre em Educação – UFRJ.
  7. Doutor em Administração Educacional Pela Wisconsim International University. Título revalidado no Brasil junto à UFRJ como Doutor em Educação.

DESENVOLVIMENTO DE AÇÕES 

  • NA ÁREA DAS ORGANIZAÇÕES

Consultoria Organizacional:

  • Mediante diagnóstico, elaboração e condução de programas de aprendizagem tanto para os níveis, estratégicos, táticos e operacionais e administrativos.

Instrutoria:

  • Diagnóstico, elaboração e condução de programas gerenciais e comportamentais;
  • Formação e desenvolvimento de equipe;
  • Formação de educadores organizacionais em aprendizagem organizacional;
  • Facilitadores de células auto-geridas dentro do modelo de aprendizagem organizacional;
  • Gestão das mudanças;
  • Empresariamento do negócio para cooperativas de crédito;
  • Ouvidoria para cooperativas de crédito;
  • Gestão da mudança para cooperativas de crédito;
  • NA ÁREA DE EDUCAÇÃO:

Graduação:

  • Professor no curso de Administração de Empresas.

Pós-graduação Lato Sensuespecialização e MBA nos seguintes cursos:

  • Administração de Recursos Humanos;
  • Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas – Ópera;
  • Desenvolvimento do Perfil Gerencial CREDIMINAS;
  • Docência Superior;
  • Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
  • Gestão de Empresas;
  • Gestão de Pessoas;
  • Gestão Escolar;
  • Gestão Estratégica de Recursos humanos;
  • Pedagogia Empresarial;
  • Psicopedagogia;
  • Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Pós-graduação Strictu Sensu:

  • Administração Pública – Fundação João Pinheiro;
  • Estágio de docência do programa de mestrado e doutorado em engenharia oceânica da UFRJ;
  • Mestrado em Administração UNIBENNETT no Rio de Janeiro;
  • Mestrado Profissional em Administração – FEAD Minas – BH.

Pesquisador:

  • Processos de Aprendizagem nas Organizações e Liderança e equipes em processos de mudança;
  • Orientação de pesquisas de mestrado em áreas da administração.

Professor das seguintes disciplinas:

  • Aprendizado em Grupo;
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão Organizacional;
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão por Competências;
  • Aprendizagem Organizacional e Psicopedagogia;
  • Aprendizagem Organizacional;
  • Comportamento Organizacional;
  • Consultoria Interna;
  • Desenvolvimento de Recursos Humanos;
  • Dinâmica de Grupo na Docência Superior;
  • Dinâmica de Grupos para o Orientador Profissional;
  • Dinâmica de Grupos Psicopedagógicos;
  • Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
  • Fundamentos de Dinâmica de Grupos Pedagógicos;
  • Gestão de Pessoas;
  • Gestão de Recursos Humanos;
  • Instrutoria de Treinamento;
  • Liderança e Motivação;
  • Liderança, Poder e Conflito nas Organizações;
  • Metodologia do Ensino Superior;
  • Mudança e Aprendizagem Organizacional;
  • Qualificação e Competências;
  • Teoria das Organizações e Desenvolvimento Organizacional;
  • Treinamento e Educação.

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s